競(jìng)價(jià)推廣對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很好的一種推廣方式同時(shí)也是很容易入坑的推廣方式，能真正操作好百度推廣賬戶的人很少，那么為什么大多數(shù)的人都操作不好競(jìng)價(jià)推廣呢？接下來(lái)我們就來(lái)詳細(xì)了解一下，在這里重慶網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣公司奧斯諾科技為你推薦《學(xué)會(huì)如何搭建百度競(jìng)價(jià)賬戶，推廣效果能提升20%》歡迎查看。

第一階段

剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)不久，所做的是熟悉賬戶的一些基本設(shè)置，盯著賬戶預(yù)算、出價(jià)、匹配模式、消費(fèi)及流量大的關(guān)鍵詞、地區(qū)、時(shí)段，以及跟著同事做一些日常數(shù)據(jù)監(jiān)控學(xué)著調(diào)整，這一階段基本是熟悉競(jìng)價(jià)賬戶和工作流程。

在這階段的競(jìng)價(jià)員我所給的建議是：一定要多搭建不同形式賬戶，總結(jié)出一套屬于自己的賬戶搭建方式，會(huì)對(duì)你后期獨(dú)立投放賬戶幫助很大。

第二階段

我已經(jīng)有一年的競(jìng)價(jià)推廣經(jīng)驗(yàn)，但還是對(duì)競(jìng)價(jià)推廣琢磨不透，操控不好，那你要繼續(xù)深入實(shí)踐、沉淀經(jīng)驗(yàn)，一定要總結(jié)出屬于自己的一套競(jìng)價(jià)操作手冊(cè)，把競(jìng)價(jià)賬戶里所有的操作技巧，產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)維度，以及里外因素全部總結(jié)歸納出。

在這階段的競(jìng)價(jià)人員;基本已經(jīng)跳槽了一次，或多次，因?yàn)檫M(jìn)的第一個(gè)公司是學(xué)習(xí)，要不要薪資都行，這個(gè)行業(yè)跳槽一次，薪資都會(huì)比上一個(gè)公司薪資高，但是薪資是有天花板的。

個(gè)人建議不要頻繁跳槽，因?yàn)槟阍谌魏我粋�(gè)公司;薪資是與個(gè)人能力相匹配的，如果你沒(méi)有沉下心提升自己的競(jìng)價(jià)技術(shù)，頻繁跳槽的話也不見(jiàn)得你對(duì)競(jìng)價(jià)這門技術(shù)的深挖。只有自己競(jìng)價(jià)技術(shù)達(dá)到一定火候，高薪資的公司會(huì)自然找上你。

第三階段

在這階段的競(jìng)價(jià)員投放廣告費(fèi)基本超過(guò)百萬(wàn)以上，也獨(dú)立操作過(guò)大型的醫(yī)療賬戶等;賬戶任何技術(shù)性的設(shè)置都熟悉操作，所有數(shù)據(jù)維度都會(huì)做分析調(diào)整，但有時(shí)還是無(wú)法掌控賬戶投放，投放效果時(shí)好，時(shí)壞，感覺(jué)自己還欠缺了什么沒(méi)達(dá)到?

雖然你掌握了競(jìng)價(jià)這門技術(shù)，但你的競(jìng)價(jià)思維沒(méi)有打通，走向競(jìng)價(jià)的另一境界還是差一個(gè)等級(jí)，這也是現(xiàn)在很多有經(jīng)驗(yàn)型的競(jìng)價(jià)員一直停在第三階段無(wú)法繼續(xù)升華的原因。

經(jīng)過(guò)上面的內(nèi)容我們就知道了大多數(shù)企業(yè)做不好競(jìng)價(jià)推廣的原因，在看了上面的內(nèi)容之后相信大家心里面有了一個(gè)很深的感觸，因此大家在今后的競(jìng)價(jià)推廣過(guò)程中一定要找到適合自己的方法和思維不然很難擺脫現(xiàn)狀。